
Iako trendovi u zapošljavanju još nisu zabrinjavajući, dolazak svjetske financijske krize i pred naša vrata već se naslućuje po stagnaciji potražnje poslodavaca za radnicima. U odnosu na prošlu godinu ona je manja za 22 posto!
Cijele godine nezaposlenost se smanjivala i to za prosječno 178 osoba (0,7 posto) mjesečno. Tako je krajem studenog u Osječko-baranjskoj županiji bilo 1.612 nezaposlenih (6 posto) manje nego prije godinu dana, ali i 441 više (1,8 posto) nego prošlog mjeseca. Trenutačno ih je na tom području evidentirano ukupno 25.067.
- To je u skladu s našim očekivanjima nakon turističke sezone i završetka radova u poljoprivredi, pa rast nezaposlenosti očekujemo i sljedeća tri mjeseca. Posebnog kriznog plana nemamo, ali spremni smo prihvatiti veći priljev nezaposlenih, kao prije 6 – 7 godina kada ih je bilo desetak tisuća više nego sada, rekao je na redovitom mjesečnom susretu s novinarima
Ante Barukčić, ravnatelj
Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ),
Područne službe Osijek.
Bez obzira na najavljenu stagnaciju u građevinskom sektoru i otpuštanje radnika, još se traže zidari, tesari, armirači, podopolagači, monteri suhe gradnje i sva metalska zanimanja: zavarivači, bravari i limari. Traže se i inženjeri strojarstva, građevine, elektrotehnike, diplomirani psiholozi i profesori engleskog i njemačkog jezika. S druge strane, ponuda ekonomista, uredskih i šalterskih radnika te diplomiranih pravnika i ekonomista veća je od potražnje.
U Osijeku će se, kao i u Zagrebu, Rijeci i Splitu, do svibnja 2009. otvoriti pri HZZ-u Centar za razvoj karijere. Projekt će financirati EU iz programa IPA u vrijednosti 1,1 milijuna eura, kako bi usluge profesionalnog usmjeravanja i savjetovanje za razvoj karijere bile dostupnije učenicima i studentima, nezaposlenima i poslodavcima.
Barukčić je novinarima podijelio i
„Strateški plan za zapošljavanje od 2008. do 2011.“, koji prikazuje način rada HZZ-a, zakonske i stručne pretpostavke, metode i programe zapošljavanja, tehničke mogućnosti i izvore financiranja… Sve u svemu, posloženi su svi elementi za pokretanje vlaka zapošljavanja, samo se strojovođe (poslodavci) kroz prepreke nadolazeće krize sve teže probijaju do lokomotive.
Autor: Goran Flauder