
Na tiskovnoj konferenciji u gradskom poglavarstvu danas su predstavljeni rezultati provedenih postupaka odabira
novih direktora gradskih poduzeća.
To su:
Saša Lamza (BIOS),
Alen Vukašinović (Osječki sajam),
Hrvoje Oštrički (Ukop) te
Nataša Brčić (Športski objekti).
Kako je istaknuo predsjednik Gradskog vijeća
Željko Požega, Osijek je među prvim gradovima u Hrvatskoj koji je za izbor čelnika gradskih poduzeća primijenio novi,
transparentniji model izbora rukovodećih kadrova. Po tom modelu, postavljeni su novi kriteriji za imenovanje koji uključuju visoku stručnu spremu te najmanje pet godina radnog iskustva na rukovodećim pozicijama.
Potom je raspisan javni natječaj, a treći korak bio je postupak selekcije gdje su angažirane
specijalizirane agencije da odaberu dva do tri najbolja kandidata koji su potom imali intervju pred članovima nadzornih odbora gradskih poduzeća.
Novost kod izbora je i to da novoizabrani direktori potpisuju ugovore na mandat od
četiri godine, s time da kada odu s funkcije
ne ostaju u sustavu. Imat će pravo na
otpremninu u iznosu od tri mjesečne plaće, ali će morati ići na tržište rada. Time bi se trebala spriječiti poplava raznih voditelja odjela, zamjenika voditelja, pomoćnika i savjetnika koji su nakon razrješenja ostali u sustavu na radnim mjestima za kojima, u velikom broju slučajeva, nije ni bilo potrebe.
Plan je s novim modelom imenovanja nastaviti i u budućnosti, na ponovoljenom javnom natječaju za direktora Tržnice te na predstojećem natječaju za izbor
ravnatelja/ice Dječjih vrtića.
Gradonačelnik Vrkić je istaknuo kako je tijekom njegova mandata broj zaposlenih u gradskoj upravi
smanjen za stotinjak, pa ih je tako sada oko
250, a odlaskom jednog broja djelatnika u mirovinu njihov bi se broj do kraja godine mogao smanjiti na
200-210. Pohvalio je
novi model imenovanja direktora istaknuvši kako je njime smanjen, iako ne u potpunosti i isključen, politički utjecaj stranaka i postavljanje njihovih uhljeba.
Kao problem, gradonačelnik je istaknuo
nedostatak jakih kandidata koji nisu bili zainteresirani napuštati svoje dobro plaćene poslove zbog turbulentnog i nesigurnog rada u gradskoj upravi. Tako su, primjerice, na natječaj za direktora BIOS-a stigle tek dvije prijave, kao i za Osječki sajam, dok je na natječaje za direktore Športskih objekata i Ukopa pristiglo šest prijava.
Tekst i foto: Osijek031.com