Novim
Prijedlogom Zakona o radu uređen je rad s
izdvojenog mjesta rada, odnosno riječ je o
radu od kuće i radu na daljinu.
Iz
Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike kažu da se radi o usklađivanju s
europskim direktivama. Stupanjem na snagu novog Zakona o radu, majke će moći zatražiti
rad od kuće tijekom cijele trudnoće, a majke i očevi do
osme godine djetetova života.
Prema novom Zakonu o radu radnik može zatražiti
rad od kuće zbog
usklađivanja radnih i obiteljskih obveza i osobnih potreba iz tri razloga.
Prvi razlog je
zaštita zdravlja uslijed bolesti ili utvrđenog invaliditeta, drugi je
trudnoća ili roditeljske obveze prema djeci do navršene osme godine života, a posljednji razlog je
pružanje osobne skrbi članu uže obitelji ili članu kućanstva - doznaje
Jutarnji list.
Poslodavac je dužan
razmotriti zahtjev radnika, no može ga odbiti samo iz
opravdanog razloga koji mora pismeno obrazložiti 30 dana od zaprimanja prijedloga.
Tekst: Osijek031.com
Foto: Pexels.com/Ilustracija
Nebitno
